课后服务后回家途中发生意外，一般不算工伤，但存在特定情形下可能被认定为工伤的情况。以下从不同角度进行分析：

一、一般情况：不算工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常要求事故发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因受到事故伤害。课后服务虽然属于学校教育活动的延伸，但学生或教职工在课后服务结束后回家的途中，通常不被视为工作时间和工作场所的延续。因此，在一般情况下，课后服务后回家途中发生的意外，不符合工伤认定的基本条件。

二、特定情形：可能被认定为工伤

尽管一般情况不符合工伤认定条件，但存在以下特定情形时，可能被认定为工伤：

1. 上下班途中发生非本人主要责任的交通事故：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 如果课后服务后回家途中发生的是此类交通事故，且职工本人不承担主要责任，那么有可能被认定为工伤。

2. 学校或单位有特殊规定或安排：

   • 如果学校或单位有明确规定，要求教职工在课后服务后必须按照特定路线或方式回家，且该规定与工作有直接关联，那么在此过程中发生的意外可能被视为工作相关的延伸。
   • 但这种情况较为罕见，且需要具体的证据支持。

三、法律建议与后续行动

1. 及时收集证据：

   • 如果发生意外，应尽快收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等，以便后续进行工伤认定或法律诉讼。

2. 咨询专业律师：

   • 由于工伤认定涉及复杂的法律程序和证据要求，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。不过，就本问题而言，我已给出了详尽的法律分析。

3. 关注学校或单位的政策：

   • 了解学校或单位关于课后服务及上下班途中的相关政策，以便在发生意外时能够及时应对。

总结来说，课后服务后回家途中发生意外，在一般情况下不算工伤。但存在特定情形，如上下班途中发生非本人主要责任的交通事故时，可能被认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。