针对您提出的“病假是否还要工作”的问题，我可以明确地告诉您，在病假期间，您是不需要工作的。

首先，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及相关地方性规定，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，会根据职工的实际参加工作年限和在本单位的工作年限，给予一定期限的医疗期。这个医疗期的目的就是为了让职工能够安心休养，恢复健康，而不需要继续工作。

具体来说，医疗期的长度会根据职工的工作年限有所不同。例如，实际工作年限十年以下的职工，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月，五年以上的为六个月。而对于实际工作年限十年以上的职工，医疗期会更长一些，最长可以达到二十四个月。

此外，在病假期间，企业还会按照一定的标准支付疾病休假工资，以保障职工的基本生活。这个工资标准会根据职工的连续工龄来确定，工龄越长，支付的工资比例就越高。

因此，您可以放心地在病假期间休养身体，不需要担心工作问题。同时，也建议您在病假期间积极配合医生的治疗，争取早日恢复健康。如果您还有其他关于病假或医疗期的问题，欢迎随时向我咨询。