工人在工地突然心梗死了，是否算工伤，主要取决于发病的时间、地点以及抢救后的死亡时间。具体来说，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 属于工伤的情况

• 条件：根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这意味着，如果工人在工地上正常作业时突然心梗，并在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况是可以被认定为工伤的。
• 解释：“工作时间”指的是法律规定的或者单位要求职工工作的时间，包括加班加点时间；“工作岗位”则是指职工日常所在的工作岗位和本单位领导指派所从事工作的岗位。“48小时”的起算时间以医疗机构的初次诊断时间为准。
• 示例：某建筑工人在工地上正常作业时突然感到胸口剧痛，随后被紧急送往医院。经医院诊断为心肌梗塞，虽经全力抢救，但在发病后的48小时内不幸死亡。这种情况就符合视同工伤的条件。

2. 不属于工伤的情况

• 非工作时间和工作岗位：如果心肌梗塞发生在非工作时间，如下班后在宿舍休息时发病并死亡，且不符合其他可认定为工伤的情形（如在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害），则一般不能认定为工伤。
• 超过48小时抢救无效死亡：若工人在工作岗位上突发心肌梗塞，但送医抢救后超过48小时才死亡，也不符合视同工伤的条件。例如，工人发病后持续抢救了50个小时最终死亡，这种情况就不属于工伤。

3. 工伤保险待遇

• 如果已经被认定为工伤，并且参加了工伤保险，那么因工死亡的待遇将按照保险规定来办理。这包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体标准可能因地区和政策而异，但一般来说，这些待遇旨在为工亡职工的家属提供一定的经济支持。

4. 建议与注意事项

• 及时申请工伤认定：如果工人在工地上突发心梗并死亡，且符合工伤认定的条件，那么其家属或用人单位应及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
• 保留证据：在处理此类事件时，保留好相关的证据材料非常重要。这包括事故发生时的现场照片、视频、工友的证词以及医疗机构的诊疗记录等。这些证据将有助于证明工伤事实的存在和工伤认定的合法性。
• 咨询专业律师：虽然我已经为你提供了详细的法律分析，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类事件时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

总结来说，工人在工地突然心梗死了是否算工伤，关键在于发病的时间、地点以及抢救后的死亡时间。只有同时满足在工作时间、工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡的条件，才能被认定为工伤。如果你或你的家人遇到此类情况，建议及时咨询专业律师并申请工伤认定，以维护自己的合法权益。