结论前置：没有工作并不意味着完全无法主张误工费，误工费的主张并非完全取决于受害者是否有正式工作，而是基于其因侵权行为导致的实际或预期收入减少的情况。在特定情境下，即便没有正式工作，也有可能获得误工费赔偿。
一、误工费的基本定义与法律依据
误工费，是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。其法律依据主要来源于《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，该条款规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。”
二、不同情况下的误工费主张
有劳动能力但暂时无工作者
- 情况分析：若受害人虽无正式工作，但具备劳动能力且有寻找工作的意愿和实际行动，因侵权行为导致在一段时间内无法正常寻找和从事工作，从而遭受了预期收入的损失，可以主张误工费。
- 举证要求：需提供求职简历、面试记录等证明其积极寻找工作，以及医院出具的误工时间证明。
- 计算标准：若能证明最近三年的平均收入状况，误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）；若不能证明，则按照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，误工费=误工时间（天）×相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。
无固定工作但从事盈利性业务者
- 情况分析：若受害人虽无固定工作，但能证明持续进行某种盈利性业务（如自由职业、兼职工作等），且侵权行为对其收入产生负面冲击，可尝试争取误工费补偿。
- 举证要求：需提供盈利性业务的相关证明（如营业执照、交易记录、业务合同等）以及收入减少的证据（如收入流水、纳税凭证等）。
- 计算标准：同样参照上述有劳动能力但暂时无工作者的计算标准。
无劳动能力者
- 情况分析：若受害人因自身原因完全丧失劳动能力，在受伤前就没有工作且不存在预期收入的可能，则不支持误工费的主张。
- 法律依据：基于误工费的本质是对收入减少的补偿，无劳动能力者不存在收入减少的问题。
家庭主妇（夫）等特殊情况
- 情况分析：家庭主妇（夫）虽无在外工作，但承担着家务劳动和家庭管理的职责。若因侵权行为导致其无法正常履行这些职责，家庭不得不雇佣他人代替，由此产生的合理费用可作为误工费的一种形式主张赔偿。
- 举证要求：需提供雇佣他人的费用凭证（如保姆费发票等）以及医院出具的误工时间证明。
三、主张误工费的关键证据
无论受害者是否有固定工作，主张误工费都需提供以下关键证据：
- 误工时间证明：如医院的病历、出院小结、诊断证明书等，用以证明受害者因侵权行为导致的误工时间。
- 收入状况证明：有固定收入的需提供单位开具的误工证明、劳动合同、工资银行流水等；无固定收入的可提供最近三年的收入凭证（如纳税证明、转账记录等），若无法证明近三年收入，则可参照上述计算标准。
四、总结与建议
综上所述，没有工作并不意味着完全无法主张误工费。在特定情境下，即便没有正式工作，只要能够提供充分的证据证明其因侵权行为导致了实际或预期的收入减少，均有可能获得误工费赔偿。因此，在处理相关案件时，应综合考虑受害者的具体情况和提供的证据，以确保公平合理地确定误工费的赔偿数额。
建议：若您认为自己符合上述某种情况，并希望主张误工费，请务必收集并保存好相关证据，如误工时间证明、收入状况证明等。同时，建议您咨询专业律师（即我本人），以便更准确地评估您的案件情况，并为您提供专业的法律建议。