其他责任人员是否会被判刑，不能一概而论，需要结合具体案件情况来判断。以下从不同角度进行分析：
一、单位犯罪中的其他直接责任人员
在单位犯罪中，除了直接负责的主管人员外，其他直接责任人员也可能被判刑。根据《刑法》第三十一条的规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。这里的“其他直接责任人员”，通常指的是在单位犯罪中实际执行且有重大影响力的群体，他们可能担任单位的各种职务，包括聘用、受雇的人员。
举例说明：
- 某公司因生产、销售伪劣产品被认定为单位犯罪。除了公司的高管（直接负责的主管人员）外，如果公司的普通员工也积极参与了犯罪的策划和实施，那么这些员工就可能作为其他直接责任人员被追究刑事责任。
二、判刑的考量因素
对于单位犯罪中的其他直接责任人员，判刑时会综合考量多方面因素：
犯罪的具体罪名和情节：
- 不同罪名有不同的量刑标准，同一罪名的不同情节也会影响量刑幅度。例如，在生产、销售伪劣产品罪中，会根据销售金额等情节来量刑。
在单位犯罪中的作用大小：
- 如果其他直接责任人员积极参与了犯罪的策划和实施，发挥了较大作用，那么判刑通常会相对较重。
- 如果仅起到一定的辅助作用，判刑则会相对轻一些。
从轻、减轻或从重处罚情节：
- 具有自首、立功等表现的，可以从轻或者减轻处罚。
- 如果是累犯等情况，可能会从重处罚。
举例说明：
- 在上述生产、销售伪劣产品的案例中，如果某员工积极参与了犯罪的策划和实施，且没有自首、立功等从轻情节，那么他可能会被判处较重的刑罚。
- 相反，如果另一员工仅起到辅助作用，且有自首情节，那么他可能会被判处较轻的刑罚。
三、特殊情况下的判刑
在某些特殊情况下，其他直接责任人员的判刑可能会受到额外因素的影响：
共同犯罪中的主从犯认定：
- 如果其他直接责任人员在共同犯罪中起次要或辅助作用，可能被认定为从犯，从而从轻、减轻处罚。
单位犯罪与个人犯罪的区分：
- 有时单位犯罪与个人犯罪的界限并不清晰。如果其他直接责任人员的行为更接近于个人犯罪，那么可能会按照个人犯罪的量刑标准来判刑。
刑事政策的影响：
- 在某些时期或针对某些类型的犯罪，刑事政策可能会对判刑产生影响。例如，对于某些严重危害社会秩序的犯罪，可能会采取更严厉的刑罚措施。
建议：
- 如果你或你身边的人涉及单位犯罪中的其他直接责任人员问题，建议及时咨询专业律师，以便更准确地了解判刑的可能性和相关法律程序。
- 在面对刑事指控时，应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚的机会。
总之，其他责任人员是否会被判刑以及判刑的轻重，都需要结合具体案件情况来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。