针对您提出的“工地拖欠工资，说段时间再给怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 明确法律权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权获得按时足额支付的劳动报酬。工地拖欠工资，无论时间长短，都是违法的。

2. 与雇主协商：

   • 首先，您可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达您对工资支付的期望和诉求。在协商过程中，可以要求雇主提供具体的支付时间表和支付方式，以确保您的权益得到保障。
   • 若协商成功：建议要求雇主出具书面承诺，明确支付时间、金额及支付方式，以备后续维权之需。
   • 若协商无果：则需考虑采取其他法律手段来维护自己的权益。

3. 收集证据：

   • 在采取任何法律行动之前，务必收集并保存好与工资支付相关的所有证据，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、与雇主的沟通记录（如短信、微信聊天记录等）。
   • 这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用，有助于证明您的诉求和主张。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 在投诉时，需提供详细的证据材料和投诉书，明确陈述事实和诉求。

5. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更直接地维护自己的权益，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 劳动仲裁：是一种相对快速、简便的解决劳动争议的方式。您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据材料。
   • 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，或者认为自己的权益受到了严重侵害，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院的诉讼程序，提供充分的证据来支持自己的诉求。

6. 注意事项：

   • 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。
   • 及时关注法律程序的进展和结果，确保自己的权益得到及时、有效的维护。

针对您的情况，我建议您首先尝试与雇主协商，并收集好相关证据。如果协商无果，可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如有需要，也可以随时向我咨询具体的法律程序和操作步骤。希望这些建议能对您有所帮助。