保密协议违约是会被起诉的。以下是对此问题的详细分析：

一. 保密协议的法律效力

保密协议作为劳动合同的一项补充协议或从属协议，具有明确的法律效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。这意味着，一旦双方签订了保密协议，就必须严格遵守其中的条款。

二. 违约的法律后果

1. 起诉的合法性：若一方违反保密协议的约定，如擅自披露或不当使用保密信息，给另一方造成损失时，守约方有权根据保密协议的约定，向法院提起诉讼，要求违约方承担违约责任。这包括但不限于继续履行保密义务、支付违约金、赔偿损失等。

2. 违约金的确定：在保密合同中，如果明确约定了违约金条款，当一方违反保密义务时，另一方有权依据合同约定要求违约方支付违约金。若约定的违约金过高或过低，当事人可以请求法院予以适当调整。法院会以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，来确定合理的违约金数额。

三. 起诉的流程与条件

1. 起诉条件：要满足起诉的条件，原告必须是与保密协议有直接利害关系的公民、法人或其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；且案件必须属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2. 起诉流程：若保密协议纠纷涉及雇主与员工之间的劳动争议，应先尝试协商或调解。协商或调解不成时，可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，方可向人民法院提起诉讼。若纠纷属于民事争议范畴，可直接向法院起诉。

结论：综上所述，保密协议违约是会被起诉的。守约方有权根据保密协议的约定，通过法律途径追究违约方的责任。因此，在签订保密协议后，双方都应严格遵守其中的条款，以避免可能的法律纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。