失信人员能否去银行上班需分情况讨论，具体结论如下：

1. 若失信行为未解除，通常无法通过银行入职审查
   根据《商业银行法》《银行业金融机构从业人员行为管理指引》等规定，银行从业人员需满足“品行良好、无违法违纪记录”等基本条件。失信被执行人（即“老赖”）因存在未履行生效法律文书确定的义务、逃避执行等行为，会被纳入最高人民法院失信名单，其信用记录将作为银行入职审查的重要依据。实践中，银行在招聘环节会通过征信系统、法院执行信息网等渠道核查候选人信用状况，失信人员大概率无法通过政审或背景调查。

2. 若失信状态已解除，则不影响入职
   若失信人员已履行全部义务（如还清债务、达成执行和解等），法院会依法将其从失信名单中删除，此时其信用记录恢复至正常状态。根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第十条，失信信息删除后，相关限制措施（如限制高消费、限制从业等）自动解除。因此，只要失信状态已消除，且符合银行其他招聘条件（如学历、专业、经验等），失信人员可以正常应聘银行岗位。

补充建议：

• 若您目前处于失信状态，建议尽快履行义务并申请删除失信信息，避免影响未来职业发展；
  
• 若您已解除失信状态，但担心银行仍存在误解，可在应聘时主动说明情况并提供法院出具的《解除失信证明》；
  
• 银行不同岗位对信用要求可能存在差异（如柜员、客户经理等直接接触资金的岗位审查更严格），需结合具体岗位分析。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律问题。