关于“未成年童工劳教是否有案底”的问题，首先需要明确的是，在我国，未成年童工本身并不直接涉及“劳教”这一概念，且未成年人的违法或违规行为记录与成年人的刑事案底在性质和处理上存在显著差异。
一、未成年童工与劳教的关系
劳教制度的废止：需要指出的是，我国的劳动教养制度（劳教）已经在2013年被正式废止，因此现在不存在“劳教”这一法律处罚措施。所以，讨论“未成年童工劳教”在现行法律框架下是不准确的。
未成年童工的违法性：根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国劳动法》以及《禁止使用童工规定》等法律法规，非法雇佣童工是违法行为，会危害未成年人的身心健康，剥夺其受教育权，并侵害其合法权益。
二、未成年人的违法或违规行为记录
与成年人的区别：未成年人的违法或违规行为，在法律上通常不会像成年人那样留下“刑事案底”。我国法律对未成年人犯罪或违法有特殊的保护和处理机制，旨在教育、感化和挽救未成年人，而不是简单地惩罚。
可能的记录：虽然未成年人不会因违法或违规行为而留下刑事案底，但相关行为可能会被记录在案，作为教育、矫正或后续处理的依据。这些记录通常不会公开，也不会对未成年人的未来产生长期的负面影响，除非其违法行为严重到构成犯罪，并经过司法程序处理。
三、对未成年童工的处理
对用人单位的处罚：如果发现用人单位非法雇佣童工，相关部门会依法对其进行处罚，包括罚款、责令改正等措施。这些处罚是针对用人单位的，而不是直接针对未成年童工。
对未成年人的保护：对于被非法雇佣的未成年童工，相关部门会采取措施保护其合法权益，包括提供必要的救助、安置和教育等。同时，也会对其父母或监护人进行教育和指导，督促其承担起家庭教育的主体责任。
四、建议与总结
建议：如果您或您身边的人发现未成年童工被非法雇佣的情况，应及时向相关部门（如劳动监察部门、公安机关等）举报，以保护未成年人的合法权益。
总结：未成年童工本身并不直接涉及“劳教”问题，且其违法或违规行为记录与成年人的刑事案底在性质和处理上存在显著差异。我国法律对未成年人有特殊的保护和处理机制，旨在教育、感化和挽救未成年人。因此，未成年童工不会因被非法雇佣而留下刑事案底，但相关行为可能会被记录在案作为后续处理的依据。