劳动仲裁撤诉了是有记录的。以下从不同角度为你详细分析：

仲裁机构角度

劳动仲裁机构对每一起受理的案件都会进行档案留存与管理。即便当事人撤诉，相关记录依然会保留在仲裁机构的档案系统中。从程序角度而言，仲裁机构在案件受理、审理直至结案的整个过程中，都会生成一系列的文书和材料，包括申请书、答辩书、证据材料、庭审记录等。撤诉这一行为本身也会有相应记载，作为案件处理流程的一部分归档。不过，通常情况下，这些记录属于仲裁机构内部管理资料，一般不会对外公开。除法律规定的特定情形或经法定程序，其他人无法随意查阅。

当事人角度

对于用人单位和劳动者而言，该劳动仲裁案件曾经存在过这一事实也会在一定程度上被记录。比如在后续涉及其他劳动纠纷或相关调查时，可能会被提及。而且，撤诉记录通常不会对当事人后续就业、生活等方面产生实质性不利影响。但如果后续再次就同一纠纷申请仲裁或提起诉讼，该撤诉记录可能会在一定程度上被仲裁机构或法院考量，作为案件处理参考。

公开信息范畴角度

如果该劳动仲裁案件涉及到一些公开信息的范畴，例如企业信用信息公示等，其曾经被提起过仲裁这一情况可能会被公示，从而成为一种记录。

特殊情况角度

在一些特殊情况下，比如相关部门进行行业监管检查等，也可能会查阅到该已撤销劳动仲裁案件的记录，以了解企业或劳动者在劳动纠纷处理方面的过往情况。

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