您好，关于教师待产假是否包含寒暑假的问题，这主要取决于当地的具体政策规定。

首先，从国家层面的政策来看，产假通常是包含公休日和国家法定假日的，但并不包含工作所在行业或系统内部规定的假期，如寒暑假。这一点在《陕西省人口与计划生育条例》实施三孩生育政策及配套措施的指导意见中有所体现，即产假含公休日和国家法定假日，但不含其工作所在行业或系统内部规定的假期。

然而，在实际操作中，不同地区、不同学校可能会有不同的执行方式。例如，在商南县，根据商南县教育体育系统工作人员请假暂行规定，如果女职工的产假期间遇到寒暑假或法定节假日，产假统一规定不向后顺延。这意味着，在商南县，女教师的产假期间如果包含寒暑假，那么寒暑假的时间是不会额外增加到产假中的。

另一方面，在安徽省，根据《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》以及安徽省的相关政策，女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。但这也需要根据学校的实际情况来执行。

因此，要准确回答您的问题，我需要了解您所在的具体地区和学校的相关政策。一般来说，您可以查阅当地的教育部门或人力资源社会保障部门发布的正式文件，或者咨询您所在学校的教务处或人事处，以获取最准确的信息。

总的来说，教师待产假是否包含寒暑假并没有一个统一的答案，而是取决于当地的具体政策规定和学校的执行方式。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。