结论：公安局因公司没钱偿还工资而抓捕法人，这一行为是否违法需视具体情况而定，但通常情况下，单纯因公司无法支付工资而抓捕法人并不合法。

分析：

1. 法人责任与个人责任的区别：

   • 法人作为公司这一法律实体的代表，其责任通常限于公司资产范围内。即，法人对公司债务的责任是有限的，除非存在个人担保或违法行为。
   • 若公司因经营不善等原因无法支付工资，这通常被视为公司债务，应由公司资产来清偿，而非直接追究法人的个人责任。

2. 公安局的职权范围：

   • 公安局主要负责维护社会治安和打击犯罪。在劳动纠纷中，除非涉及刑事犯罪（如诈骗、挪用资金等），否则公安局通常不会直接介入。
   • 若公司未支付工资，这更多属于劳动争议范畴，应通过劳动仲裁或民事诉讼等途径解决。

3. 可能的违法情形：

   • 如果法人存在逃避债务、转移资产等违法行为，或者公司未支付工资的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪等刑事犯罪，那么公安局有权介入并采取相应的法律措施。
   • 但在此情况下，抓捕法人也是基于其个人违法行为，而非单纯因公司无法支付工资。

4. 法律建议：

   • 对于公司无法支付工资的情况，员工应首先通过劳动仲裁或民事诉讼等合法途径来维护自己的权益。
   • 如果法人存在违法行为或公司行为涉嫌刑事犯罪，员工可以向公安机关报案，但需提供充分的证据来支持其指控。

后续行动建议：

• 如果您作为员工遇到公司无法支付工资的情况，建议先收集相关证据（如劳动合同、工资条、银行转账记录等），然后向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
• 如果您认为法人存在违法行为或公司行为涉嫌刑事犯罪，可以向公安机关报案，并配合公安机关的调查工作。

总结：

公安局因公司没钱偿还工资而抓捕法人，这一行为在大多数情况下并不合法。除非法人存在个人违法行为或公司行为涉嫌刑事犯罪，否则公安局无权直接抓捕法人。遇到此类情况时，建议通过合法途径来维护自己的权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。