个人为企业垫钱支付采购款超过1000元，并不直接构成违法行为，但可能带来合规风险和税务风险。以下从不同角度为您详细分析：

一、合规性角度

1. 垫资行为本身：个人为企业垫资支付采购款，本质上是一种资金借贷或预支行为，并不直接违反法律法规。然而，这种行为需要确保有明确的报销和归还机制，以避免产生纠纷。

2. 报销流程：垫资后，企业应及时进行报销，确保个人垫付的资金能够得到合理补偿。如果报销流程不规范，比如拖延报销、报销凭证不全等，可能会引发内部管理问题，甚至被税务机关视为不合规行为。

二、税务风险角度

1. 公转私问题：当个人垫资金额较大时，企业在进行报销过程中会涉及公转私的问题。根据相关规定，一旦金额过大，可能会被税务机关重点监管。特别是当垫资金额超过一定标准（如1000元）时，建议直接申请备用金再进行采买，以避免不必要的税务风险。

2. 涉税风险：如果企业财务核算不规范，存在偷逃个税的可能性，或者通过报销形式变相发工资，那么个人垫资行为可能会被税务机关视为不合规，甚至带来涉税风险。因此，企业应规范财务报销制度，尽量避免个人垫资采购的行为。

三、具体建议

1. 控制垫资金额：尽量将个人垫资金额控制在合理范围内，避免过大金额的垫资。如果确实需要垫资，建议提前与企业沟通并申请备用金。

2. 规范报销流程：企业应建立完善的报销制度，确保报销凭证齐全、流程规范。个人在垫资后应及时提交报销申请，并配合企业完成报销流程。

3. 及时沟通与反馈：如果个人在垫资过程中遇到任何问题或疑虑，应及时与企业沟通并寻求解决方案。同时，企业也应积极回应个人的诉求，确保双方权益得到保障。

总结来看，个人为企业垫钱支付采购款超过1000元本身并不违法，但可能带来合规风险和税务风险。因此，建议个人和企业都应谨慎对待这种行为，确保合规操作并降低风险。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。