审计诱导性问话是否违法，需结合具体情境与法律规定进行综合判断，但通常情况下，单纯的诱导性问话并不直接构成犯罪，而可能是一种轻微的违法行为或不当行为。以下从不同角度进行详细分析：

一、法律对审计询问的基本要求

在审计过程中，审计人员应当遵循法定程序，客观、公正地收集证据。这要求审计人员在询问时，应确保询问方式的合法性和正当性，避免采用威胁、引诱、欺骗等非法手段获取证据。根据《刑事诉讼法》第五十二条的规定，审判人员、检察人员、侦查人员（在广义上，可类比审计人员在收集证据时的角色）必须依照法定程序收集证据，严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据。这一原则同样适用于审计过程中的询问环节。

二、诱导性问话的合法性分析

1. 非犯罪性：单纯的诱导性问话，并不直接构成犯罪。它可能只是一种不当的询问方式，违反了审计询问的公正性和客观性原则。

2. 违法性判断：然而，如果诱导性问话导致了虚假陈述或误导了审计结论，且这种误导对审计结果产生了实质性影响，那么这种行为可能触犯了相关法律法规，如关于提供虚假证明文件或妨害作证的规定。但这种情况下的违法性，并非单纯由诱导性问话本身构成，而是由其产生的后果所决定。

3. 特殊情境下的违法性：在特定情境下，如审计人员与被审计单位存在利益关系，或审计人员故意利用诱导性问话掩盖事实真相，那么这种行为可能构成更严重的违法行为，甚至可能涉及刑事犯罪。

三、法律后果与建议

1. 法律后果：对于审计过程中的诱导性问话，如果其违反了相关法律法规或审计准则，审计人员可能面临行政处罚、职业处分或民事赔偿等法律后果。在极端情况下，如果诱导性问话导致了严重的法律后果，如掩盖了重大违法犯罪行为，审计人员还可能面临刑事责任。

2. 建议：

   • 审计人员：应严格遵守审计准则和法律法规，确保询问方式的合法性和正当性。在询问过程中，应保持客观、公正的态度，避免采用诱导性问话等不当手段。
   • 被审计单位：如发现审计人员在询问过程中存在诱导性问话等不当行为，应及时向相关部门反映，并保留相关证据以维护自身合法权益。
   • 法律救济：如果因审计人员的诱导性问话导致了不利后果，被审计单位或相关个人可以通过法律途径寻求救济，如提起行政复议、行政诉讼或民事诉讼等。

如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。