公司法人变更并没有严格的年龄限制。这一结论主要基于以下几点法律分析和实践考量：

1. 法律对法人资格的基本要求：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。这意味着，只要自然人具备完全民事行为能力，即可以独立实施民事法律行为，就有可能成为公司的法定代表人。
   • 在我国，年满18周岁的自然人属于完全民事行为能力人。此外，16周岁以上不满18周岁的自然人，若以自己的劳动收入为主要生活来源，也视为完全民事行为能力人。因此，从年龄角度来看，只要满足完全民事行为能力的条件，就可以担任公司的法定代表人。

2. 法人变更的实际考量：

   • 法人变更主要取决于公司的实际需求。公司可能会根据自身的经营策略、管理需要或市场环境的变化，来决定是否变更法定代表人。
   • 年龄并不是决定法人资格的唯一因素。公司更看重的是法定代表人的能力、经验、信誉以及是否符合公司的战略发展需求。

3. 不能担任法定代表人的特殊情况：

   • 尽管法律没有明确规定法人变更的年龄上限，但存在一些特殊情况，即使满足年龄对应的民事行为能力要求，也不能担任法定代表人。例如，因贪污、贿赂等经济犯罪被判处刑罚，执行期满未逾规定年限；担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾规定年限等。

法律建议：

• 在进行法人变更时，公司应确保新任法定代表人具备完全民事行为能力，并符合法律对法人的各项要求。
• 同时，公司应综合考虑新任法定代表人的能力、经验、信誉以及是否符合公司的战略发展需求，以确保法人变更的顺利进行和公司的稳定发展。

可能的法律后果：

• 如果公司未按照法律规定进行法人变更，或者新任法定代表人不符合法律要求，可能会面临法律纠纷和行政处罚等风险。
• 因此，公司在进行法人变更时，应严格遵守相关法律法规，确保变更程序的合法性和有效性。

综上所述，公司法人变更并没有严格的年龄限制，主要取决于公司的实际需求和法定代表人的能力、经验等因素。如果您在公司法人变更过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。