您好，关于您提出的“休了探亲假还能否休年假”的问题，我可以给您一个明确的解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，法定休假日、休息日以及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，是不计入年休假假期的。这意味着，您休了探亲假，并不会影响您享受当年的年休假。

具体来说，年休假是职工依法享有的一项权利，只要您连续工作满1年以上，就符合享受带薪年休假的条件。年休假的天数根据您的累计工作年限来确定，工作满1年不满10年的，享受5天年休假；工作满10年不满20年的，享受10天年休假；工作满20年的，享受15天年休假。

此外，我还想提醒您，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。同时，如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，但对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

综上所述，您休了探亲假后，仍然有权享受当年的年休假。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。