针对您提出的“公职人员2015年醉驾怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、法律后果概述
公职人员醉驾，将同时面临刑事处罚和公职纪律处分。这一行为不仅触犯了国家法律，也严重违反了公职纪律，因此会受到严厉的制裁。
二、刑事处罚
构成危险驾驶罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪。
- 处罚措施包括：处拘役，并处罚金；同时，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得。
拘役与罚金：
- 拘役的期限一般为一个月以上六个月以下，具体期限由法院根据犯罪情节判定。
- 罚金数额根据犯罪情节和被告人的经济状况确定，旨在惩罚犯罪并预防再犯。
三、公职纪律处分
开除处分：
- 根据《行政机关公务员处分条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》，公职人员因醉驾被依法判处刑罚的，通常给予开除处分。
- 这意味着涉事公职人员将失去公职身份，并可能面临后续的就业困难。
党纪处分：
- 对于党员公职人员，党内还可能给予警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职等党纪处分。
- 情节严重者，如造成恶劣社会影响或严重后果的，甚至可能被开除党籍。
四、当事人应对办法
配合执法：
- 醉驾被发现后，应立即停车接受检查，如实提供个人信息，并配合进行酒精检测。
- 抗拒执法将加重法律后果，包括可能面临的更严厉处罚。
寻求法律帮助：
- 及时联系专业律师，详细描述案件情况，获取专业的法律建议和辩护策略。
- 律师可以帮助当事人理解法律程序，维护其合法权益，并在可能的情况下争取从轻或减轻处罚。
承担后果：
- 被判定为醉驾后，应积极接受刑事处罚和纪律处分，遵守监管规定，改正错误。
- 主动承担后果有助于体现当事人的认罪态度，可能在一定程度上影响处罚的轻重。
五、单位处理角度
启动调查程序：
- 单位得知公职人员醉驾后，应立即启动内部调查，核实事件真实性和具体情况。
- 调查应全面、客观、公正，确保处理结果的准确性和公正性。
依规处理：
- 根据调查结果和法律法规，对涉事公职人员进行相应处理，如开除、降级等。
- 处理时会综合考虑犯罪情节、认罪态度、社会影响等因素，确保处理结果的合理性和适当性。
开展教育警示：
- 以醉驾事件为契机，在单位内部加强交通安全和法律法规教育。
- 通过开展专题讲座、案例分析等形式，提高公职人员的法律意识和纪律意识，预防类似事件的发生。
六、总结与建议
公职人员醉驾是严重的违法行为，不仅损害个人名誉和家庭幸福，还严重影响公职队伍的形象和公信力。因此，我建议您：
- 严格遵守法律法规：作为公职人员，应时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守国家法律法规和公职纪律。
- 增强法律意识：通过参加法律培训、阅读法律书籍等方式，不断提高自己的法律意识和法律素养。
- 倡导文明驾驶：在日常生活中，应倡导文明驾驶、安全出行的理念，为自己和他人的生命财产安全负责。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。