结论前置：针对您提出的“医院开的休假已休完，伤残还没处理怎么办”的问题，我建议您从以下几个方面着手处理：一是及时与用人单位沟通，说明情况并协商后续处理方案；二是根据伤残情况，及时申请伤残鉴定；三是根据伤残鉴定结果，依法主张相应的工伤待遇；四是若与用人单位协商无果，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

一、及时与用人单位沟通

休假结束后，您应第一时间与用人单位的人力资源部门或相关负责人取得联系，说明您的伤残情况尚未处理完毕，并询问用人单位对此的看法和后续处理方案。沟通时，建议您保留好相关的沟通记录，如邮件、短信或录音等，以备不时之需。

二、申请伤残鉴定

1. 伤残鉴定的重要性：伤残鉴定是确定您伤残等级的关键环节，也是后续主张工伤待遇的重要依据。因此，在休假结束后，您应尽快向当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。

2. 申请流程：

   • 准备相关材料：包括身份证、工伤认定决定书、医疗证明等。
   • 提交申请：将准备好的材料提交给当地的劳动能力鉴定委员会。
   • 等待鉴定结果：鉴定委员会会在一定时间内出具伤残鉴定结论。

三、依法主张工伤待遇

1. 工伤待遇的种类：根据伤残等级的不同，您可以主张的工伤待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

2. 主张方式：

   • 与用人单位协商：您可以先尝试与用人单位就工伤待遇进行协商，看是否能达成一致意见。
   • 申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应的工伤待遇。
   • 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满，您还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

四、若协商无果，可依法维权

1. 劳动仲裁：

   • 申请条件：您与用人单位之间存在劳动争议，且该争议属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。
   • 申请流程：准备仲裁申请书、相关证据材料等，向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请。
   • 仲裁结果：仲裁委员会会在一定时间内出具仲裁裁决书，您需要按照裁决书的要求履行或进一步维权。

2. 提起诉讼：

   • 起诉条件：您对劳动仲裁结果不满，且在法定期限内提起诉讼。
   • 起诉流程：准备起诉状、相关证据材料等，向人民法院提交起诉。
   • 诉讼结果：人民法院会在一定时间内出具判决书，您需要按照判决书的要求履行或进一步上诉。

最后，我想强调的是，在处理这类问题时，保持冷静和理性至关重要。同时，您也要积极维护自己的合法权益，不要因为怕麻烦或担心影响工作而放弃应有的权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律帮助。