行政事业单位个人借款还款规定主要涉及借款的条件、程序、管理要求以及违约责任。以下是对这些规定的详细分析：
一. 借款条件与程序
借款条件：
- 行政事业单位职工借款需满足特定条件，借款通常仅限于职工用于单位购置零星办公用品、出差人员必须携带的差旅费、会议费，以及预交其他单位或个人的公用及人员支出等与工作相关的情形。
- 这些借款必须符合单位的财务管理规定。
借款程序：
- 职工因工作需要借款时，应向所在单位提出书面借款申请，明确借款用途、金额及还款计划等信息。
- 借款申请需经上级主管部门或单位领导审批。审批过程中，应重点审核借款的合理性、合规性及还款来源的可靠性。
- 审批通过后，单位与职工应签订借款合同，明确双方的权利与义务。合同内容应包括借款金额、用途、期限、利率（如有）、还款方式等关键条款。
二. 借款管理要求
专款专用：
- 职工借款必须严格按照申请时明确的用途使用，不得挪作他用。
- 单位应定期对借款使用情况进行监督检查。
还款责任：
- 职工需按照合同约定的期限和方式按时归还借款。
- 如因特殊情况无法按时还款，应及时向单位说明情况并申请延期。
财务处理：
- 单位应建立健全的借款财务管理制度，确保借款的审批、发放、使用和回收等各环节都符合相关法规要求。
- 单位应定期对借款进行清理和催收，防止形成坏账。
三. 违约责任
违反借款合同的约定：
- 根据《中华人民共和国民法典》第六百六十七条，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。借款人长期不还借款，违反了与贷款人之间签订的借款合同中关于还款期限的约定。
支付逾期利息：
- 依据《中华人民共和国民法典》第六百七十六条，借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。因此，事业单位个人长期不还借款，除应返还本金外，还需支付相应的逾期利息。
可能面临合同解除：
- 《中华人民共和国民法典》第五百六十五条还规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。如借款人在一定期限内不履行债务，合同可能因贷款人主张解除而终止。在此情况下，借款人可能面临更严重的法律后果，如被要求立即返还借款及支付相关费用。
我的观点：行政事业单位个人借款还款规定旨在规范单位内部的借款行为，确保资金的安全与合规使用。职工在借款时应严格遵守相关规定，按时履行还款义务，以维护个人信用和单位的财务管理秩序。如有进一步需要，您可以继续咨询我。