醉驾虽然会留下案底，对求职造成一定影响，但并不意味着您就完全找不到工作了。这种影响的大小，其实取决于您想要从事的工作类型以及用人单位的具体要求。
首先，我们要明确的是，有些行业和岗位对求职者的背景要求非常严格。比如公职类工作，像公务员、事业单位员工等，一旦因醉驾被认定为刑事犯罪，通常都会面临开除公职的处分，而且在未来报考此类岗位时，政审环节也往往难以通过。再比如大型国有企业、金融机构、安保行业等，在招聘过程中也会进行严格的背景调查，有醉驾案底的求职者可能会面临录用困难。特别是需要驾驶资格的工作，如出租车司机、货车司机等，醉驾会导致驾驶证被吊销，直接使得当事人无法从事这些工作。
然而，在大多数普通民营企业中，对员工的背景调查并不像上述行业那样严格。对于这些企业来说，如果岗位对品行和刑事记录没有特别要求，那么有醉驾案底的求职者仍然有机会被录用。特别是在小型制造业企业、服务业企业招聘基层岗位时，企业更注重应聘者的技能和工作经验，醉驾案底不一定会成为决定性的阻碍因素。
那么，面对这种情况，您应该如何求职呢？我有几点建议：
如实告知情况：在面对用人单位的背景调查时，您应该如实告知自己的醉驾案底。隐瞒事实可能会导致后续的问题，比如被解雇或者面临法律责任。
积极展示优势：在求职过程中，您应该重点展示自己的技能、工作经验和其他优势。让用人单位看到您的价值，从而增加被录用的机会。
提升竞争力：您可以通过提升自己的技能和教育水平来增强自身在职场上的竞争力。比如参加一些培训课程、考取相关的职业资格证书等，这些都能让您在求职市场上更具优势。
总的来说，醉驾虽然会留下案底并对求职产生一定影响，但并不意味着您就完全找不到工作了。您应该根据自己的情况和用人单位的要求，合理规划职业道路，积极寻求就业机会。希望这些建议能对您有所帮助。