工亡父母抚恤金的赔偿年限，主要依据被扶养人的年龄和劳动能力状况来确定。具体来说，可以分为以下几种情况：
若父母无劳动能力又无其他生活来源：
- 一般情况下，抚恤金的支付年限最高为二十年。这是依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定，该解释指出，被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，抚恤金计算二十年。
- 但若父母年龄在六十周岁以上的，年龄每增加一岁，抚恤金年限减少一年。例如，父母年龄为六十五周岁，则抚恤金年限为十五年。
- 若父母年龄在七十五周岁以上的，抚恤金按五年计算。
若父母有劳动能力或有其他生活来源：
- 在这种情况下，父母通常不符合领取抚恤金的条件，因此不存在赔偿年限的问题。
在计算抚恤金年限时，还需注意以下几点：
- 抚恤金总额的限制：根据《工伤保险条例》的规定，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这意味着，如果父母双方都符合领取抚恤金的条件，那么他们领取的抚恤金总额不能超过工亡职工生前的工资。
- 地区差异：具体赔偿标准和期限可能因地区、法律规定等因素而有所差异。因此，在实际操作中，需要参考当地的具体规定和政策。
- 及时领取：从法律程序角度，完成工伤认定、劳动能力鉴定等一系列前置程序后，家属即可主张领取抚恤金。建议尽快办理相关手续领取赔偿，以保障家属权益尽快得以实现。
举例说明：
假设某工亡职工的父母均无劳动能力又无其他生活来源，且父亲年龄为六十二周岁，母亲年龄为五十八周岁。那么，根据相关规定，父亲的抚恤金年限为十八年（二十年年减去两岁），母亲的抚恤金年限为二十年。如果工亡职工生前的工资为每月5000元，且父母双方都符合领取抚恤金的条件，那么他们每月领取的抚恤金总额不能超过5000元。具体分配比例可能需要根据当地规定和实际情况来确定。
总结与建议：
工亡父母抚恤金的赔偿年限是一个复杂的问题，需要考虑多个因素。在实际操作中，建议家属尽快咨询当地劳动保障部门或专业律师，以了解具体的赔偿标准和期限。同时，家属也应积极收集相关证据和材料，以便在主张权利时能够提供有力的支持。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。