关于您提出的“公司没有实地办公地点的合规吗”这一问题，我需要从法律法规和合规管理的角度为您进行详细解答。

首先，从法律法规层面来看，公司是否需要实地办公地点，并非由单一法律条文直接规定，而是取决于公司的业务性质、行业规定以及地方性法规。例如，某些特定行业（如金融、医疗等）可能要求公司必须具备固定的办公场所以满足监管要求。此外，地方性法规也可能对公司办公地点的设置提出具体要求。

其次，从合规管理的角度分析，公司即使没有传统的实地办公地点，也必须确保其运营活动符合相关法律法规和行业规范。这包括但不限于：

1. 注册地址合规：公司必须在工商注册时提供有效的注册地址，该地址需符合当地工商部门的规定，并能够接收官方文件和法律文书。

2. 业务运营合规：无论公司是否有实地办公地点，其业务运营都必须遵守相关法律法规，如税务申报、合同签订、消费者权益保护等。

3. 信息披露合规：对于上市公司或需要公开披露信息的公司，必须按照相关法规要求，及时、准确、完整地披露公司运营信息，包括办公地点的变更情况（如果有）。

4. 风险管理合规：公司应建立完善的风险管理体系，确保在无实地办公地点的情况下，也能有效识别、评估、监控和应对各类风险。

若公司没有实地办公地点，但通过线上或其他方式开展业务，需特别注意以下几点：

• 确保线上业务平台的合法性和安全性，防止数据泄露和非法活动。
• 明确与客户、供应商等合作伙伴的沟通方式和责任划分，避免因无实地办公地点而产生的纠纷。
• 定期向相关部门报告公司运营情况，包括但不限于业务进展、财务状况和风险状况。

若公司未按照相关法律法规和行业规范设置办公地点或进行业务运营，可能面临以下风险：

• 行政处罚：如罚款、吊销营业执照等。
• 法律纠纷：如因合同违约、侵权等行为引发的诉讼。
• 声誉损失：无实地办公地点可能引发客户、合作伙伴和公众的质疑，影响公司形象和信誉。

综上所述，公司没有实地办公地点本身并不直接构成违法或不合规，但必须确保其运营活动符合相关法律法规和行业规范。若您对此仍有疑问或需要进一步的合规指导，建议咨询专业的法律顾问或合规管理机构。