在法院上班时为家事骂人，是否犯法需分情况讨论：

1. 若骂人行为未造成严重后果，一般不构成违法，但可能违反职业道德或单位纪律：

   • 在法院工作，无论是法官、书记员还是其他工作人员，都应保持专业和礼貌的态度。为家事骂人，即使未造成对方身体伤害或严重精神损害，也可能被视为不专业、不礼貌的行为，从而违反职业道德或单位内部的纪律规定。这种情况下，虽然不直接构成违法，但可能会受到单位内部的批评、警告甚至纪律处分。

2. 若骂人行为构成侮辱或诽谤，且情节严重，则可能构成违法：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 如果在法院上班时为家事骂人，且骂人的内容涉及侮辱或诽谤，且情节严重（如多次辱骂、在公共场合辱骂、造成对方严重精神损害等），则可能构成违法，受到行政处罚。

3. 若骂人行为导致对方精神严重受损，还可能涉及民事侵权责任：

   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于人格权的规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。如果骂人行为导致对方名誉受损、精神严重受损，对方有权要求骂人者承担民事侵权责任，包括停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉以及赔偿损失等。

建议：

• 无论在何种场合，都应保持冷静和理性，避免因为家事等私人问题而情绪失控、骂人。
• 如果在法院工作期间遇到家事等私人问题，可以寻求单位内部的帮助或支持，如与同事沟通、向领导汇报等，以寻求合理的解决方案。
• 如果骂人行为已经发生，且可能构成违法或民事侵权，建议及时与对方沟通、道歉，并寻求法律途径解决纠纷，以避免事态进一步恶化。

有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况，给出更详细的法律建议。