找代孕雇主是违法的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、法律角度
代孕行为的违法性：
- 根据我国相关法律法规，代孕行为是被明确禁止的。代孕不仅违反了公序良俗，也违背了伦理道德。因此，无论是代孕母亲还是找代孕的雇主，都可能面临法律责任。
雇主的法律责任：
- 雇主作为代孕行为的发起者和组织者，其违法行为更为严重。一旦被发现，雇主可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。在严重情况下，如果代孕行为涉及到了人口贩卖、非法拘禁等其他犯罪行为，雇主还可能承担刑事责任。
二、伦理道德角度
对代孕母亲的伤害：
- 代孕母亲往往处于弱势地位，她们可能因为经济困难或其他原因而被迫接受代孕。这种行为不仅剥夺了她们的身体自主权，还可能对她们的身心健康造成严重伤害。
对家庭和社会的影响：
- 代孕行为破坏了传统的家庭观念和社会伦理道德。它可能导致家庭关系的混乱，甚至引发社会矛盾和不稳定因素。
三、实际案例与后果
- 在实际生活中，已经有多起因代孕而引发的法律纠纷和社会问题。例如，有些代孕母亲在怀孕过程中出现了健康问题，但雇主却拒绝承担责任；有些代孕婴儿出生后，因为身份问题而无法落户等。这些问题都充分说明了代孕行为的危害性和违法性。
四、建议与措施
增强法律意识：
- 雇主应增强法律意识，明确代孕行为的违法性和危害性。不要因为一时的需求或利益而触犯法律。
寻求合法途径：
- 如果雇主有生育需求，应通过合法途径解决，如领养、辅助生殖技术等。这些途径不仅合法，而且更能保障各方的权益。
加强监管与打击：
- 政府和社会应加强对代孕行为的监管和打击力度。通过完善法律法规、加强执法力度等措施，有效遏制代孕行为的蔓延。
找代孕雇主是违法的，并且可能面临严重的法律后果和伦理道德谴责。因此，我建议雇主们要增强法律意识，不要触碰法律红线，同时寻求合法途径解决生育需求。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。