因诽谤罪在单位造成不良影响，若情节严重，一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具体分析如下：

一. 诽谤罪的构成与基本量刑

根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，且情节严重的，构成诽谤罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。这里的“情节严重”是构成诽谤罪的必要条件。

二. “情节严重”的判定

在单位造成不良影响，若该影响达到“情节严重”的程度，如导致被害人名誉严重受损、工作无法继续，或者造成单位工作秩序混乱等，则可能构成诽谤罪。具体是否达到“情节严重”，需由法院根据案件的具体情况，包括诽谤的手段、内容、后果等因素进行综合判断。

• 例如，某员工在单位内部散布关于另一员工的虚假负面信息，导致该员工名誉受损，工作受到严重影响，甚至被单位辞退。若法院认定该行为达到“情节严重”的程度，则可能以诽谤罪判处相应刑罚。

三. 量刑的考量因素

在量刑时，法院会综合考虑多种因素，如诽谤的手段是否恶劣、内容是否恶毒、造成的后果是否严重，以及被告人的认罪态度、是否有悔罪表现等。若被告人能够积极赔偿被害人损失、取得被害人谅解，或者主动投案自首，都可能对量刑产生积极影响。

我建议，在面对可能的诽谤纠纷时，应首先尝试通过协商、调解等方式解决。若无法协商解决，且认为自己的合法权益受到严重侵害，应及时向公安机关报案，并寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。