《中华人民共和国监察法》实施后，对监察机关及其工作人员的监督主要通过内部监督、外部监督和社会监督三个维度实现，具体机制如下：

1. 内部监督：强化自我约束

• 设立专门监督机构：各级监察委员会设内部监督机构（如干部监督室），负责对监察人员执行职务和遵守法律情况进行监督，重点查处滥用职权、以案谋私等行为。
• 建立案件质量评查制度：通过定期评查案件办理程序、证据收集、法律适用等环节，确保监察权依法行使。
• 实行回避与保密制度：明确监察人员与案件有利害关系时应回避，并严格保密义务，防止权力滥用。

2. 外部监督：权力制衡与协作

• 人大监督：监察委员会由本级人民代表大会产生，对其负责并受其监督。人大可通过听取专项工作报告、执法检查、质询等方式监督监察工作。
• 司法监督：监察机关调查终结的案件需移送人民检察院审查起诉，检察院对证据合法性、事实认定等进行法律监督，形成司法制衡。
• 审计监督：国家审计机关对监察机关经费使用、资产管理等进行审计，防止财务违规。

3. 社会监督：公开透明与公众参与

• 信息公开制度：监察机关通过官方网站、新闻发布会等渠道公开工作程序、办案流程及典型案例，接受社会监督。
• 举报与申诉渠道：公民可通过来信、来访、网络等途径举报监察人员违法行为，或对监察决定提出申诉，监察机关需依法处理并反馈结果。
• 特约监察员制度：聘请人大代表、政协委员、专家学者等担任特约监察员，参与监督调研、提出建议，增强监督广泛性。

4. 法律责任：严明追责机制

• 对监察人员的追责：违反监察法规定，如徇私舞弊、泄露秘密等，依法给予处分；构成犯罪的，追究刑事责任。
• 对监察决定的救济：被调查人及其近亲属对监察决定不服的，可依法申请复审、复核，确保程序公正。

总结：监察法的监督体系体现了“自我革命+外部制衡+社会参与”的多维格局，既强化监察机关内部约束，又通过人大、司法、审计等外部力量形成合力，同时保障公众知情权和监督权，确保监察权在法治轨道上运行。如有具体案件或程序疑问，可直接向我咨询细节。