针对您提出的“留置人员的父亲去世了，同事能去吊唁吗”这一问题，首先需要明确的是，留置人员通常指的是在纪检监察机关或司法机关采取留置措施期间的人员，这类人员一般处于被限制自由的状态，其活动范围和与外界的接触都受到严格限制。
从法律和规定层面来看：
留置措施的性质：留置是纪检监察机关或司法机关为调查案件而采取的一种限制人身自由的措施，留置期间，被留置人员的人身自由受到严格限制，通常不允许随意与外界接触。
吊唁活动的性质：吊唁是表达对逝者哀悼和尊重的一种活动，通常涉及与逝者家属的直接接触和交流。
结合实际情况分析：
直接吊唁的可行性：在留置期间，由于被留置人员的人身自由受到限制，同事直接前往吊唁可能并不被允许。这不仅可能违反留置措施的相关规定，还可能对调查工作造成不必要的干扰。
替代性表达哀悼的方式：虽然直接吊唁可能不可行，但同事可以通过其他方式表达对留置人员及其家庭的哀悼和尊重。例如，可以撰写慰问信、发送电子卡片或通过其他合法途径转达哀悼之情。
特殊情况下的处理：如果留置人员的家属提出特别申请，且相关机关认为符合规定并批准，留置人员可能在特定条件下（如有担保人、活动范围受限等）获得短暂的外出机会。但这种情况极为特殊，且需要严格遵循相关程序和规定。
建议：
尊重规定：首先应尊重留置措施的相关规定，不擅自采取可能违反规定的行动。
合法表达哀悼：通过合法途径表达对留置人员及其家庭的哀悼和尊重，如撰写慰问信等。
关注后续动态：如果留置人员的情况有所变化（如获得批准外出），且同事认为有必要亲自吊唁，可以在确保不违反规定的前提下，根据实际情况做出决定。
综上所述，在留置人员父亲去世的情况下，同事直接前往吊唁可能并不被允许。但同事可以通过其他合法途径表达哀悼之情，并关注后续动态以做出适当决定。