关于投标文件中所附人员证件是否必须是公司自有人员的问题，结论是：这并非由统一的法律条文直接规定，而是取决于招标文件的具体要求以及相关行业规定或惯例。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 招标文件的具体要求：

   • 招标文件是招标过程中最重要的法律文件之一，它详细规定了投标人需要满足的条件、提交的资料以及评标标准等。
   • 如果招标文件明确要求投标文件中所附的人员证件必须是公司自有人员，那么投标人必须遵守这一规定，否则可能面临被否决投标的风险。
   • 反之，如果招标文件没有此类明确要求，投标人则可以根据实际情况灵活处理，包括但不限于使用公司自有人员、合作伙伴人员或外部专家等。

2. 相关行业规定或惯例：

   • 在某些特定行业，如建筑、医疗、法律等，可能存在关于人员资质和执业资格的行业规定或惯例。
   • 这些规定或惯例可能要求投标文件中的人员必须具备特定的资质或执业资格，并且这些资质或执业资格必须与公司有直接的关联（如为公司注册员工）。
   • 然而，这并不意味着所有行业都有此类要求，且即使在同一行业内，不同项目或不同招标人的要求也可能存在差异。

3. 法律风险与合规性考虑：

   • 从法律风险的角度来看，投标人应确保所提交的人员证件真实、有效，并且符合招标文件和相关法律法规的要求。
   • 如果投标人使用非公司自有人员证件而未在招标文件中明确说明或获得招标人同意，可能面临被认定为虚假投标或违规投标的风险。
   • 因此，在准备投标文件时，投标人应仔细阅读招标文件，了解并遵守其中的所有要求，以确保投标活动的合规性。

4. 实际操作建议：

   • 在遇到此类问题时，投标人应首先与招标人进行沟通，明确招标文件中的具体要求以及是否可以使用非公司自有人员证件。
   • 如果招标人允许使用非公司自有人员证件，投标人应确保这些证件的真实性和有效性，并在投标文件中进行明确说明。
   • 如果招标人坚持要求使用公司自有人员证件，投标人则应按照要求准备相关证件，并确保这些证件符合招标文件中的所有条件。

总结来说，投标文件中所附人员证件是否必须是公司自有人员，并没有一个统一的法律答案。它取决于招标文件的具体要求以及相关行业规定或惯例。因此，在准备投标文件时，投标人应仔细阅读招标文件，了解并遵守其中的所有要求，以确保投标活动的顺利进行。如果有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。