若公司欠工资，在法院强制执行后仍没钱支付，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请法院调查公司财产状况

   • 您可以向法院申请，要求调查公司的财产状况，包括但不限于银行账户、房产、车辆等资产。法院有权依法查询、冻结、划拨公司名下的资金，以及查封、扣押、拍卖其财产以清偿债务。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，并有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。

2. 追加被执行人

   • 如果发现公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，您可以向法院申请追加股东为被执行人，要求其在未出资范围内承担责任。这有助于扩大执行范围，增加追回欠薪的可能性。
   • 法律依据：根据《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》，作为被执行人的公司，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人或依公司法规定对该出资承担连带责任的发起人为被执行人，在尚未缴纳出资的范围内依法承担责任的，人民法院应予支持。

3. 关注公司到期债权并执行

   • 您可以关注公司是否有到期债权，即公司对其他单位或个人享有的债权。如果有，您可以通过法院执行该债权，以清偿您的欠薪。
   • 操作建议：向法院提供公司到期债权的线索，申请法院向债务人发出履行到期债务的通知。如果债务人在指定期限内没有提出异议，而又不履行的，法院有权裁定对其强制执行。

4. 申请公司破产

   • 如果公司确实资不抵债，达到破产条件，您可以向法院申请公司破产。进入破产程序后，员工工资在破产财产中优先受偿。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。

5. 将公司列入失信名单并限制高消费

   • 您可以向法院申请将公司及其法定代表人列入失信被执行人名单，并对其进行信用惩戒，如限制高消费等。这有助于对公司及其法定代表人形成压力，促使其尽快履行义务。
   • 法律依据：根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的，人民法院可以采取限制消费措施，限制其高消费及非生活或者经营必需的有关消费。

行动建议：

• 在采取上述措施前，建议您先与执行法官保持紧密联系，提供所有可能的公司财务信息以及潜在财产线索，如公司的银行账户详细资料、各类固定资产和应收账款等，以便法官更高效地展开执行工作。
• 同时，关注公司是否存在恶意转移资产或规避执行的不当行为。若发现此类情况，立即向法院提出追责请求，以维护您的合法权益。

面对公司欠薪且强制执行后仍无钱支付的情况，您不必过于焦虑。通过上述法律途径和措施，您有望追回欠薪。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。