关于“怎么才算女工人”的问题，我们可以从几个方面来详细阐述。

首先，从广义上来说，女工人是女职工中的一个特定群体。女职工，作为劳动力的重要组成部分，广泛分布在各类企业、事业、机关、团体以及其他社会组织中，她们从事着体力劳动或脑力劳动。而女工人，则更侧重于指那些在生产、操作或服务岗位上工作的女性从业者。

具体来说，女工人的界定通常与她们的工作岗位性质紧密相关。在工厂、企业等生产单位中，那些直接参与生产工序、不占有生产资料、依靠工资为生的女性劳动者，一般被视为女工人。这些岗位往往涉及具体的生产操作、设备维护、产品检验等工作，是生产流程中不可或缺的一环。

另外，从退休年龄的角度来看，女工人与女干部也存在一定的区别。根据相关规定，女工人通常在年满50周岁时可以申请退休（当然，这也受到参加工作年限、健康状况等因素的影响），而女干部则可能延迟到55周岁退休。这种区别也进一步体现了女工人与女干部在岗位性质和工作内容上的不同。

此外，值得注意的是，无论女工人还是女干部，她们都依法享有一系列特殊的劳动保护权益。这些权益旨在保障女职工在劳动过程中的安全与健康，特别是在孕期、产期、哺乳期等特殊时期，她们有权获得更为周全的保护和照顾。

综上所述，怎么才算女工人并没有一个绝对的标准答案，但通常可以从工作岗位性质、工作内容以及退休年龄等方面来进行综合判断。如果你对自己的岗位性质或退休年龄等方面有疑问，建议咨询所在单位的人事部门或相关劳动法律法规的专业人士以获取更准确的解答。