分公司章的保管在我国法律中并未明确规定，具体由谁保管需依据公司内部章程、制度或相关决议来确定。以下是从不同角度对分公司章保管问题的详细分析：

一、常见保管主体及优势

1. 分公司负责人保管

   • 优势：分公司负责人作为分公司的直接管理者，对分公司的运营和决策负有重要责任。由其保管分公司章，可以确保在分公司重大事务和关键业务中，分公司意志能够得到直接体现，提高决策和业务执行的效率。例如，在分公司与外部合作伙伴签订重要合同时，分公司负责人持有分公司章可以迅速完成盖章手续，推进业务进程。

2. 财务部门保管

   • 优势：财务部门在分公司日常运营中扮演着重要角色，涉及资金收付、税务申报等关键业务。将分公司章交由财务部门保管，可以方便财务部门在日常工作中及时使用印章，提高工作效率。同时，财务部门对资金流动的敏感性和专业性也有助于防范印章滥用带来的财务风险。

3. 行政部门保管

   • 优势：行政部门负责分公司的行政管理和日常事务协调，对文件管理、流程审批等具有经验和规范。由行政部门保管分公司章，有利于统一管理和监督印章的使用，确保使用的规范性和安全性。行政部门可以建立完善的用章登记制度，详细记录每次用章的时间、事由、批准人等信息，为印章管理提供有力支持。

二、公司内部规定与印章管理制度

• 内部规定：分公司章的保管安排应取决于公司内部的规定、管理策略及实际操作需要。公司可以通过制定内部规章制度，明确分公司章的保管主体、使用流程、审批权限等关键要素，确保印章管理的规范性和有效性。
• 印章管理制度：为确保分公司章的安全和合规使用，公司应制定严格的印章管理制度。该制度应涵盖印章的刻制、启用、保管、交接、停用和销毁等全生命周期管理环节，明确各环节的责任人和操作流程。同时，制度还应规定印章使用的审批程序、登记制度和责任追究机制，防止印章滥用和不当使用。

三、法律建议与风险提示

1. 明确保管主体与职责：公司应根据自身实际情况和管理需求，通过内部规章制度明确分公司章的保管主体和具体职责。这有助于确保印章管理的规范性和有效性，降低法律风险。
2. 加强内部监督与制衡：公司应建立内部监督机制，对分公司章的使用进行定期核查和审计。同时，通过设立内部审计、岗位轮换等制度，加强对印章保管和使用人员的监督和管理，防止滥用和违规使用印章。
3. 提高法律意识与培训：公司应定期对相关人员进行法律知识培训，提高其法律意识和风险防范能力。特别是针对印章保管和使用人员，应进行专门的法律培训和操作规范培训，确保其能够正确、合规地使用印章。

总结与建议：分公司章的保管问题应根据公司实际情况和管理需求进行灵活安排。公司应制定完善的内部规章制度和印章管理制度，明确保管主体、使用流程、审批权限等关键要素。同时，加强内部监督与制衡，提高相关人员的法律意识和风险防范能力。如有任何疑问或需要具体法律建议，请直接向我咨询。