施工许可证未取得，确实可能影响施工单位人员的履约，具体影响需从以下几个角度分析：
1. 合同效力与履约基础
- 合同无效风险：根据《民法典》及相关司法解释，若施工合同因未取得施工许可证而违反法律强制性规定（如《建筑法》第七条要求必须取得施工许可证后方可施工），可能被认定为无效合同。合同无效后，施工单位人员虽可能继续施工，但履约行为缺乏合法依据，后续可能面临工程款结算、质量责任划分等纠纷。
- 履约障碍：即使合同未被直接认定无效，未取得施工许可证可能导致工程被主管部门责令停工，施工单位人员无法按计划完成施工任务，构成实质性履约障碍。
2. 行政处罚与履约成本
- 行政责任：根据《建筑法》第六十四条，未取得施工许可证擅自施工的，由县级以上人民政府建设行政主管部门责令改正，对不符合开工条件的责令停止施工，并可处以罚款。施工单位可能因停工整改、缴纳罚款等增加履约成本，甚至影响人员调配和工期安排。
- 履约中断：行政处罚导致的停工可能引发连锁反应，如材料供应中断、设备闲置、人员窝工等，进一步加剧履约困难。
3. 民事责任与风险分担
- 发包方责任：若因发包方原因未取得施工许可证（如未办理审批手续），施工单位可依据《民法典》第五百七十七条要求发包方承担违约责任，包括赔偿停工损失、工期顺延等。但实践中，责任划分需结合合同约定及双方过错程度。
- 施工单位责任：若施工单位明知未取得许可证仍擅自施工，可能被认定为过错方，需自行承担部分损失，甚至面临行政处罚与民事赔偿的双重风险。
4. 实际履约中的例外情形
- 补办许可证的效力：若在施工过程中补办施工许可证，且工程符合规划、安全等要求，此前施工行为可能被“追认”为合法，施工单位人员履约障碍消除。但补办期间仍可能面临停工损失。
- 紧急工程例外：根据《建筑法》第七条，抢险救灾等紧急工程可不申请施工许可证，但此类情形极少，且需严格符合法定条件。
法律建议
- 事前预防：施工单位应在签约前核查发包方是否已取得施工许可证，或要求合同中明确发包方办理许可证的义务及违约责任。
- 事中应对：若未取得许可证已施工，应立即与发包方协商补办手续，并留存沟通记录；同时暂停大规模施工，避免扩大损失。
- 事后救济：若因停工产生损失，可依据合同约定或法律规定，通过协商、诉讼或仲裁要求发包方赔偿。
结论：施工许可证未取得可能通过合同效力、行政处罚、责任分担等途径影响施工单位人员履约。建议施工单位在项目启动前严格核查许可证办理情况，并在履约过程中动态评估法律风险，必要时寻求专业法律支持。如有具体案件，可直接向我咨询。