打架不住院，若因伤导致实际收入减少，通常可以主张误工费。以下从不同角度为您详细分析：
一、误工费的基本概念与法律依据
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，误工费的计算并不单纯取决于是否住院，而是看受伤是否导致实际收入减少。
二、打架不住院但主张误工费的情形
有固定收入者：
- 若受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。例如，受害人因打架受伤无法正常上班，导致当月工资被扣发或减少，这部分扣发的工资即为误工费。
- 证据要求：需提供用人单位出具的误工证明、工资收入流水等证据，以证明误工时间和收入状况。
无固定收入者：
- 若受害人没有固定收入，误工费按照其最近三年的平均收入计算。若无法证明最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 证据要求：虽无固定收入，但需尽可能提供收入证明，如银行流水、税务记录等，以辅助计算平均收入。
特殊情形：
- 若因打架受伤导致无法正常履行某些兼职工作，同样会影响收入，这部分兼职收入的减少也可能在主张误工费时被考虑在内。
- 在一些复杂的工作场景中，受伤影响了工作效率，从而导致绩效奖金减少等情况，这也与误工费的判定息息相关。
三、主张误工费需注意的事项
提供充分证据：
- 无论是否有固定收入，主张误工费时均需提供充分证据，如误工证明、工资流水、劳动合同、纳税证明等，以证明误工事实及误工损失。
误工时间的确定：
- 误工时间根据医疗机构证明或合理的误工期鉴定确定。若医疗机构出具了休息证明，则误工时间可据此确定；若无明确证明，可考虑进行误工期鉴定。
收入状况的证明：
- 对于有固定收入者，需提供工资单、银行流水等证据；对于无固定收入者，需尽可能提供收入证明，以辅助计算平均收入。若无法提供充分证据，可能参照当地同行业职工平均工资计算。
四、实际案例分析
以小朱与小李的打架案例为例：小朱被小李打伤，未住院治疗。但小朱因受伤无法正常上班，导致当月工资被扣发。此时，小朱有权主张误工费，并需提供用人单位出具的误工证明、工资收入流水等证据。若小朱能提供充分证据证明其因打架受伤导致实际收入减少，则其主张误工费合理。
建议：若您因打架受伤未住院，但确实因伤导致实际收入减少，建议您及时收集相关证据，如误工证明、工资流水等，并向侵权方主张误工费。若协商无果，可考虑通过法律途径解决。如有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。