董事提名与更换是否需要召开董事会，取决于具体情况和公司章程的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 一般情况下的董事提名与更换

• 董事提名：通常，董事的提名可能由公司股东、董事会或特定机构（如监事会）进行。提名过程本身不一定需要召开董事会，但提名后，若要将被提名人正式选为董事，往往需要通过股东大会或董事会的决议程序。
• 董事更换：董事的更换，尤其是因任期届满、辞职、解职或死亡等原因导致的更换，通常需要按照公司章程和法律法规的规定进行。若更换涉及新董事的选举，则往往需要召开股东大会或董事会（具体取决于公司章程和法律法规的要求）来审议并决定。

2. 公司章程的特别规定

• 公司章程是公司治理的重要文件，它可能规定了董事提名与更换的具体程序。例如，章程可能规定，董事的提名需经董事会审议通过后，再提交股东大会选举；或者规定，在特定情况下（如董事辞职），董事会可直接任命新董事而无需召开股东大会。
• 因此，是否需要召开董事会，首先应查阅公司章程的相关规定。

3. 法律法规的要求

• 除了公司章程外，法律法规也可能对董事提名与更换的程序提出要求。例如，某些地区的公司法可能规定，董事的选举或更换需经过股东大会的特别决议。
• 在这种情况下，即使公司章程没有明确规定，也需要遵循法律法规的要求来召开相应的会议。

4. 实际操作中的建议

• 查阅公司章程：首先，应详细查阅公司章程，了解其中关于董事提名与更换的具体规定。
• 遵循法律法规：其次，应确保所有操作都符合相关法律法规的要求。
• 召开必要会议：根据章程和法律法规的规定，确定是否需要召开董事会或股东大会，并按照规定的程序进行。
• 记录与公告：无论是否需要召开会议，都应确保所有提名与更换的程序都有详细的记录，并按照规定进行公告或披露。

举例说明：假设某公司章程规定，董事的更换需经董事会审议通过后，再提交股东大会选举。那么，在该情况下，若需要更换董事，首先应由董事会进行审议，审议通过后再召开股东大会进行选举。

总结来看，董事提名与更换是否需要召开董事会，并非一成不变，而是取决于公司章程的规定、法律法规的要求以及实际操作的需要。因此，在处理此类问题时，应详细查阅相关文件，并遵循规定的程序进行。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。