您好，关于您提出的“工伤科在收齐材料后要出具什么证明”的问题，我可以为您详细解答。

在工伤认定的流程中，当工伤科（通常属于社会保险行政部门的一部分）收齐所有必要的申请材料后，会根据材料的完整性和符合性进行审核。如果材料齐全且符合要求，工伤科会进行进一步的调查核实（如果需要的话），并在规定的时间内作出工伤认定决定。

在工伤科作出工伤认定决定后，会出具以下两种证明之一：

1. 《认定工伤决定书》：

   • 如果工伤科认定职工所受伤害为工伤，那么会出具《认定工伤决定书》。
   • 这份决定书会详细载明用人单位全称、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论、认定工伤或者视同工伤的依据、不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限，以及作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。
   • 《认定工伤决定书》会加盖社会保险行政部门工伤认定专用印章，具有法律效力。

2. 《不予认定工伤决定书》：

   • 如果工伤科认定职工所受伤害不符合工伤认定的条件，那么会出具《不予认定工伤决定书》。
   • 这份决定书会载明用人单位全称、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、不予认定工伤或者不视同工伤的依据、不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限，以及作出不予认定工伤或者不视同工伤决定的时间。
   • 同样，《不予认定工伤决定书》也会加盖社会保险行政部门工伤认定专用印章。

出具证明的时间： 根据相关规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具相应的决定书。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门可能会在更短的时间内（如15日内）作出决定。

后续步骤： 在收到《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》后，如果您或您的用人单位对决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于工伤认定的问题，欢迎随时向我提问。