一般情况下，不能直接在家（居住地）起诉外地打工未支付的工资问题，但存在例外情形。以下从不同角度为您详细分析：
一、常规情况：不能在家起诉
根据我国《劳动争议调解仲裁法》及相关规定，劳动争议案件需先经过劳动仲裁前置程序。这意味着，您需要先向劳动合同履行地（即您实际工作的地方）或用人单位所在地（用人单位注册、登记地）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，再向有管辖权的人民法院提起诉讼。而通常情况下，这个有管辖权的人民法院是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院，并不包括您的居住地法院，除非您的居住地恰好是劳动合同履行地或用人单位所在地。
二、例外情形：可以在家起诉
劳动合同履行地在家所在地：如果您的劳动合同中明确约定了工作地点，且该地点恰好是您的家所在地，那么在这种情况下，您可以向当地法院提起诉讼。因为根据法律规定，劳动者和用人单位分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。若对仲裁结果不服，您自然有权在劳动合同履行地（即家所在地）的法院提起诉讼。
用人单位主要办事机构所在地或注册地在家所在地：虽然您的工作地点在外地，但如果用人单位的主要办事机构所在地或注册地恰好是您的家所在地，那么在这种情况下，您同样可以在家所在地起诉。因为用人单位所在地也是劳动争议案件管辖的一个连接点。
三、建议与流程
收集证据：无论您选择在哪里起诉，都需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、通话录音等，以证明劳动关系和工资未发的事实。
尝试协商：在起诉之前，您可以先尝试与用人单位沟通协商，要求其及时足额支付工资。这不仅可以节省时间和精力，还有可能通过友好方式解决问题。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理，责令其支付工资。
申请劳动仲裁：若劳动监察无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会会根据情况进行审理并作出裁决。
提起诉讼：若对仲裁结果不满意，您可以在规定时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
如果您在外地打工未拿到工资，且不确定是否可以在家起诉，或者对起诉流程、所需材料等有其他疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。