关于您提出的“周日加班可以不按上班点去吗”这一问题，我们需要从法律和公司规定两个层面来进行分析。

首先，从法律角度来看，用人单位安排加班需与工会和劳动者协商一致。这意味着，如果公司未经与您协商，单方面要求您在周日加班，并且要求您必须按照正常的工作时间点来上班，这种要求在法律上并不具有完全的合法性。您有权根据自己的实际情况和意愿，决定是否接受这样的加班安排，以及是否按照特定的时间点来上班。

其次，从公司规定的层面来看，虽然公司可能有自己的加班制度和时间要求，但这些制度必须符合法律法规的规定。如果公司的加班制度违反了法律，比如未经协商就强制要求员工加班，或者对拒绝加班的员工进行不合理的处罚，那么这样的制度是不合法的，您有权拒绝执行。

具体到您的情况，如果公司要求您在周日加班，但您因为个人原因无法按照正常的工作时间点来上班，您可以与公司进行沟通，说明您的情况，并尝试协商一个双方都能接受的加班时间和方式。如果公司坚持要求您必须按照特定的时间点来上班，并且威胁要对不遵守规定的员工进行处罚，那么您可以考虑向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

总结来说，周日加班是否可以不按上班点去，并没有一个绝对的答案。它取决于公司是否与您进行了充分的协商，以及公司的加班制度是否符合法律法规的规定。如果公司未经协商就强制要求您加班，并且要求您必须按照特定的时间点来上班，那么您有权拒绝这样的要求，并可以通过合法途径来维护自己的权益。