针对您提出的“社保1350公司交350是否合法”的问题，我们需要从社保缴费的构成、缴费基数以及相关法律法规等多个方面来进行分析。
首先，社保缴费通常是由个人和公司共同承担的，具体比例和金额会根据当地的社保政策和缴费基数来确定。社保缴费基数一般以上年度本人月平均工资为基础，并设有上下限。这个上下限是根据当地全口径城镇单位就业人员平均工资来核定的，旨在保障社保制度的公平性和可持续性。
接下来，我们来看您提到的具体数字：社保总额1350元，公司交350元。这里有几个关键点需要注意：
缴费比例：社保缴费中，公司和个人的缴费比例是固定的（但具体比例可能因地区和险种而异）。如果公司只交350元，那么我们需要知道这350元占社保总额的比例，以及这个比例是否符合当地的社保政策。
缴费基数：社保缴费基数是影响缴费金额的重要因素。如果您的月平均工资低于当地的社保缴费基数下限，那么您的社保缴费基数将按照下限来计算。反之，如果高于上限，则按照上限来计算。因此，我们需要知道您所在地区的社保缴费基数上下限，以及您的月平均工资情况，来判断公司交的350元是否合理。
法律法规：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。任何通过虚构个人信息、劳动关系等手段骗取社会保险待遇的行为都是违法的。
现在，我们来具体分析您的情况：
如果公司交的350元是按照当地社保政策和您的缴费基数来计算的，且没有违反任何法律法规，那么这个缴费金额就是合法的。
但是，如果公司交的350元明显低于按照当地社保政策和您的缴费基数应计算的金额，或者存在虚构劳动关系等违法行为，那么这个缴费金额就是不合法的。
由于您没有提供具体的地区、社保政策以及您的月平均工资等信息，我无法直接判断公司交的350元是否合法。但我可以给您一些建议：
查询当地社保政策：了解您所在地区的社保缴费基数上下限、缴费比例等信息。
核对缴费记录：查看您的社保缴费记录，确认公司是否按照规定为您缴纳了社保费。
咨询专业人士：如果您对社保缴费有疑问或担忧，可以咨询当地的社保机构或专业律师，以获取更准确的解答和建议。
总之，社保缴费的合法性需要根据当地的社保政策和您的具体情况来判断。如果您有任何疑问或担忧，建议及时咨询专业人士以获取帮助。