核心前提：外人在单位办事时，因开门行为导致门损坏，涉及赔偿责任的认定与处理。
结论前置：赔偿责任的划分需结合行为性质、过错程度及因果关系综合判断，具体分以下情况处理：

1. 若行为人存在故意或重大过失

   • 责任认定：若外人明知开门方式不当（如用力过猛、违规操作）仍故意为之，或因疏忽大意导致门损坏，需承担主要或全部赔偿责任。
     
   • 法律依据：根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
     
   • 处理建议：单位可要求行为人赔偿维修费用或实际损失，需保留损坏证据（如照片、维修报价单）并通过协商或诉讼解决。
     

2. 若行为人无过错或仅存在一般过失

   • 责任认定：若门损坏系因门本身存在质量问题（如老化、设计缺陷）或单位未尽到管理义务（如未设置警示标识），行为人可能无需赔偿或仅承担次要责任。
     
   • 法律依据：根据《民法典》第1173条，被侵权人对同一损害的发生有过错的，可以减轻侵权人的责任。
     
   • 处理建议：单位应先自查门的质量及维护情况，若存在管理疏漏，需自行承担部分损失；若行为人仅轻微过失，可协商分担费用。
     

3. 若双方均无过错（如不可抗力或意外事件）

   • 责任认定：若门损坏系因突发意外（如地震、强风导致门框变形）或双方均无过错，可能适用公平责任原则，由双方分担损失。
     
   • 法律依据：根据《民法典》第1186条，受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。
     
   • 处理建议：双方可协商补偿比例，或通过第三方调解（如社区、物业）解决。
     

补充说明：

• 单位义务：单位有责任确保设施安全可用，若因未及时维修导致门易损，可能减轻行为人责任。
  
• 证据固定：建议单位在事件发生后立即拍照、录像，并联系维修方出具报价单，作为后续索赔依据。
  

如有具体细节需进一步分析（如门损坏程度、行为人身份等），可直接向我咨询。