您好，关于您提出的“劳动合同书要放档案吗”这一问题，我可以为您详细解答。

是的，劳动合同书一般需要放入个人的人事档案中。在您与用人单位签署完劳动合同之后，按照常规做法，劳动合同会一式三份。其中，甲方（用人单位）和乙方（劳动者）手中各持有一份，同时，还会在乙方的档案袋中留存一份。这样的做法有助于确保劳动合同的完整性和可追溯性，也是人事档案管理中的常规要求。

除了劳动合同之外，像录取通知书、职工登记表、转正定级表等与工作经历相关的文件，通常也都会被放入个人档案中。这些文件共同构成了您的工作经历证明，对于您未来的职业发展、职称评定等方面都可能产生重要影响。

劳动合同的作用：它不仅是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，还是建立劳动关系的基本形式，有助于促进劳动力资源的合理配置，并减少或避免劳动争议的发生。因此，为了维护各方的利益，用人单位与劳动者之间在建立劳动关系时，是必须要订立书面劳动合同的。

如果您在劳动合同的签订或档案管理过程中遇到任何问题，或者需要进一步的咨询和建议，请随时告诉我，我会尽力为您提供帮助。