未成年但已上班的情况下，一般不能申请未成年退款。以下是对此问题的详细分析：
一、未成年退款的基本概念
未成年退款通常指的是在未成年人进行网络消费或购买服务后，由于其不具备完全民事行为能力，家长或监护人可以要求商家退还相应款项的制度。这一制度主要基于保护未成年人的合法权益，防止其因缺乏判断力而进行不适当的消费。
二、未成年上班的法律意义
- 劳动能力：虽然未成年但已上班，说明该未成年人已经具备了一定的劳动能力，并可能通过劳动获得报酬。这在一定程度上表明其已经能够参与社会生产活动，并承担相应的责任。
- 民事行为能力：然而，从法律角度来看，未成年人的民事行为能力仍然受到限制。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。这意味着，未成年人在进行民事法律行为时，仍然需要法定代理人的参与或同意。
三、未成年上班与未成年退款的关系
- 消费行为性质：未成年退款主要针对的是未成年人的消费行为。如果未成年人已经上班并获得了报酬，那么其进行的消费行为可能被视为具有一定的自主性和责任性。在这种情况下，要求商家退还款项可能缺乏法律依据。
- 法律保护重点：法律对未成年人的保护主要集中在防止其受到不适当的诱导或欺骗而进行消费。如果未成年人已经上班并能够自主判断消费行为，那么法律对其的保护重点可能会相应转移。
四、特殊情况下的考虑
尽管一般情况下未成年但已上班不能申请未成年退款，但在某些特殊情况下，如未成年人被诱导进行大额消费或购买不适合其年龄的服务等，家长或监护人仍然可以尝试与商家协商退款事宜。如果协商无果，还可以考虑通过法律途径解决纠纷。
建议：
- 如果您或您的孩子遇到了类似的问题，建议首先与商家进行沟通协商，看是否能够达成退款协议。
- 如果协商无果，可以考虑咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域），了解具体的法律途径和维权策略。
- 在日常生活中，也要加强对未成年人的教育和引导，帮助他们树立正确的消费观念和价值观。