您好，针对您提出的“申请工伤认定公司不盖章怎么办”的问题，我可以给您提供详细的解答。

首先，我们要明确的是，根据《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》第五条的规定，当用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请时，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织是有权直接提出工伤认定申请的，而且这一过程中，职工所在单位是否同意（签字、盖章）并不是必经程序。

这意味着，即使公司不盖章，您作为受伤职工或者您的直系亲属、工会组织，仍然有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请时，您需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表，该表应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工作证、工资单等；
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

如果您的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知您需要补正的全部材料。您只需按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门就会受理您的申请。

此外，我还想提醒您的是，如果公司未在规定时间内提交工伤认定申请，那么在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。

最后，如果您对工伤认定有争议，比如对工伤认定申请不予受理的决定不服，或者对工伤认定结论不服，您都可以依法申请行政复议，或者依法向人民法院提起行政诉讼。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。