实习工作岗位个人照片中一般不建议有其他人出境，但需分情况讨论：

1. 若照片用于正式档案或证件类用途
   根据《居民身份证法》《公务员录用规定》等法规，个人证件照、档案照需满足“免冠、正面、单人”的强制性要求。若照片中出现他人，可能因不符合规范被退回，甚至影响实习资格审核。例如，公务员实习档案照若混入他人，可能被认定为无效材料。

2. 若照片用于工作证、门禁卡等非档案类用途
   法律未明确禁止多人合影，但需以单位规定为准。若单位明确要求“单人照”，则需遵守；若未规定，合影可能被接受，但需注意：

   • 他人面部需清晰可辨，避免因遮挡导致身份混淆；
     
   • 不得使用他人肖像进行商业宣传（如单位宣传册），否则可能侵犯肖像权。

3. 若照片用于社交媒体或内部宣传
   法律不禁止合影，但需注意：

   • 需取得合影中其他人的书面同意，否则可能构成侵犯肖像权（《民法典》第1019条）；
     
   • 不得歪曲他人形象或进行恶意剪辑，否则可能承担侵权责任。

建议：

• 优先使用单人照，避免合规风险；
  
• 若需使用合影，务必确认用途并取得他人同意；
  
• 遇到单位强制要求合影或照片使用纠纷，可直接向我咨询具体应对方案。