清明节当天加班，用人单位应支付3倍工资。具体分析如下：
一. 清明节法定假日加班工资规定
法律依据：根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，清明节属于全体公民放假的节日，通常放假1天（即农历清明当日）。同时，《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款明确规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
实际应用：这意味着，如果用人单位在清明节当天（法定假日）安排劳动者工作，且未提供调休，那么劳动者有权获得其日工资基数三倍的加班工资。例如，若某员工的日工资基数为200元，则在清明节当天加班应获得600元的加班工资。
二. 清明节调休假期加班工资规定
对于清明节前后的调休休息日，若用人单位安排劳动者工作且不能安排补休，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二款的规定，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这里需要注意的是，调休休息日并非法定假日，因此加班工资的计算标准也相应不同。
三. 总结与建议
综上所述，清明节当天的加班工资为3倍，而调休休息日的加班工资为2倍。用人单位应严格遵守相关法律法规，确保劳动者的合法权益得到保障。同时，劳动者也应了解自己的权益，如遇用人单位未按规定支付加班费的情况，可依法维护自己的合法权益。我建议劳动者在签订劳动合同时，明确约定加班工资的计算方式和标准，以避免后续产生纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。