关于美团外卖入职是否受案底影响的问题，需要结合美团的招聘政策以及相关法律法规来综合分析。

首先，从美团外卖的报名条件来看，主要要求是身体健康且有健康证，年龄在18-60岁之间，会用智能手机。这些条件并未直接涉及案底问题。然而，这并不意味着案底完全不会影响入职，因为美团在招聘过程中可能会进行背景调查，以评估求职者的诚信度和适应性。

背景调查，即背调，是用人单位对求职者学历、工作履历、职业能力等方面进行核查和评估的过程。虽然背调的主要目的是筛掉不诚信、不合格的候选人，提高人岗适配度，降低企业用工风险，但背调的内容和范围应当遵循合法、正当、必要和诚信的原则。

根据《个人信息保护法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，但处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。这意味着，如果案底与劳动合同直接相关，且对评估求职者的诚信度和适应性有重要影响，美团可能会在背调中考虑这一因素。

然而，需要强调的是，案底并不等同于不诚信或不合格。案底只是记录了一个人过去的法律行为，并不能完全反映其现在的诚信度和职业能力。因此，美团在背调中应当谨慎对待案底问题，避免仅凭案底就随意拒绝求职者。

对于您来说，如果您有案底但希望入职美团外卖，建议您在报名时如实填写相关信息，并在面试或背调过程中积极展示自己的诚信度和职业能力。同时，您也可以了解美团的招聘政策和背调流程，以便更好地应对可能出现的挑战。

总的来说，美团外卖入职是否受案底影响取决于多个因素，包括美团的招聘政策、背调内容和范围以及您的个人诚信度和职业能力。建议您在报名前仔细了解美团的招聘要求，并在面试或背调过程中积极展示自己的优势。