您好，关于劳动合同备案的部门，这通常取决于您所在地区的具体规定。不过，我可以根据一些常见的实践和您提供的参考信息，给出一个较为通用的解答。
一般来说，劳动合同备案主要由人力资源和社会保障行政部门（简称人社部门）负责。这一部门负责监管劳动用工关系，确保劳动合同的签订、履行、变更和解除等环节都符合法律法规的要求。
以您提供的参考信息为例：
长春市的情况：
- 根据长春市人民政府发布的企业劳动用工信息备案服务指南，用人单位需要持相关材料到人社部门进行用人单位基础信息审核，并通过“网厅”办理用工备案、劳动合同备案等业务。
- 这表明在长春市，劳动合同备案是由人社部门负责的。
根河市的情况：
- 根河市劳动用工备案操作指南也指出，用人单位需要按照规定的时间节点，在系统中填报劳动用工备案信息。
- 虽然该指南没有直接说明备案部门，但通常这类系统操作也是与人社部门相关联的，因为人社部门是劳动用工关系的主要监管机构。
备案流程通常包括：
- 准备相关材料，如企业基本信息、劳动用工花名册、劳动合同等。
- 前往人社部门或通过指定的网上系统提交备案申请。
- 人社部门审核材料，确认劳动合同的合法性和有效性。
- 审核通过后，完成备案手续。
建议您：
- 如果您不确定具体的备案部门，可以先咨询您所在地区的人社部门或查阅相关政府网站上的信息。
- 准备备案材料时，务必确保材料的真实性和完整性，以免影响备案进度。
- 如果您在备案过程中遇到任何问题，可以及时向人社部门寻求帮助和指导。
希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。