针对您提出的“下班提前几分钟打卡后面到下班时间又打了卡算早退吗”这一问题，我们需要结合具体的考勤管理制度来进行详细分析。

首先，我们要明确的是，不同的单位或机构可能会有各自的考勤管理规定，这些规定中会明确上下班打卡的时间范围以及早退、迟到的定义。从您提供的参考信息中，我们可以看到贡山县民政局有明确的打考勤时间规定：“打考勤时间为上班后10分钟以前、下班前10分钟以后。上班10分钟以后打卡的为迟到，下班提前10分钟以前为早退。”

根据这一规定，我们可以进行如下推理：

1. 下班前10分钟以内打卡：如果您在下班前10分钟以内（即正常下班时间前的10分钟内）进行了第一次打卡，并且之后在正常下班时间又进行了打卡，那么这两次打卡中，第一次打卡如果是在下班前10分钟以内完成的，通常不会被视为早退，但具体还需看单位是否有额外规定（比如是否允许在正常下班时间前打卡）。然而，关键在于您是否在正常下班时间前离开了工作岗位。如果第一次打卡后您就离开了，那么即使后来又打了卡，也可能因实际离岗时间早于规定下班时间而被视为早退。

2. 下班时间后打卡：如果您在正常下班时间后进行了打卡，这通常是被视为正常下班的，前提是您没有在正常下班时间前离开工作岗位。

3. 综合判断：要判断您是否早退，关键在于您实际离开工作岗位的时间。如果您在第一次打卡后就离开了工作岗位，且这个时间早于单位规定的下班时间，那么即使您后来又打了卡，也可能被视为早退。反之，如果您在正常下班时间前后都打了卡，并且实际上是在正常下班时间后才离开的，那么就不算早退。

建议：

• 仔细阅读并理解您所在单位的考勤管理制度，特别是关于上下班打卡时间和早退、迟到的定义部分。
• 如果没有明确规定是否可以提前打卡，最好咨询您的直接上级或人力资源部门，以确保您的行为符合单位规定。
• 尽量避免在正常下班时间前打卡并离开工作岗位，以免被误认为早退。

综上所述，是否算早退取决于您实际离开工作岗位的时间以及单位的具体考勤管理规定。希望这些分析能对您有所帮助。