针对您提出的“因工伤得乙肝怎么赔偿”的问题，我将结合相关法律法规和实际情况，为您详细解答。
首先，需要明确的是，乙肝是否算工伤，这需要根据具体情况来判断。如果是因为从事与乙肝相关的职业暴露工作，例如医疗卫生人员在工作中接触乙肝患者的血液等感染源而感染乙肝，这种情况有可能被认定为工伤。然而，如果是在入职前就已感染乙肝，或者是在非工作相关的情况下感染乙肝，那么一般不能认定为工伤。
若被认定为工伤，赔偿将包括以下几个方面：
医疗费用：
- 由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗乙肝的相关医疗费用。这意味着，您需要确保您的治疗费用符合这些目录和标准，以便能够顺利获得报销。
停工留薪期工资：
- 如果您因患乙肝需要暂停工作接受工伤医疗，那么在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。这是为了保障您在治疗期间的经济收入不受影响。
伤残补助金：
- 如果您的乙肝病情严重，经过劳动能力鉴定构成伤残等级，那么您将根据相应的伤残等级获得一次性伤残补助金等相关待遇。伤残等级不同，补助金标准也不同，这部分费用同样由工伤保险基金支付。如果用人单位没有为您缴纳工伤保险，那么相关费用将由用人单位承担。
接下来，我为您梳理一下申请工伤赔偿的流程：
及时申报工伤认定：
- 您或您的用人单位应在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
等待工伤认定结果：
- 劳动保障行政部门将对您的申请进行审查，并作出是否认定为工伤的决定。如果认定为工伤，您将获得工伤认定书。
进行劳动能力鉴定（如需要）：
- 如果您的乙肝病情严重，可能影响劳动能力，那么您需要进行劳动能力鉴定。鉴定结果将确定您的伤残等级，这对赔偿数额的确定至关重要。
申请工伤赔偿：
- 根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结果（如需要），您可以向工伤保险基金或用人单位申请工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。
最后，我想强调的是，在申请工伤赔偿的过程中，您需要确保所有提交的材料真实、完整、有效。同时，如果您对赔偿流程或赔偿标准有任何疑问，可以咨询当地的劳动保障行政部门或专业的法律人士，以获得更详细的指导和帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。