受雇给单位开车时发生车祸，关于赔偿问题，我们可以从以下几个角度来分析：
找雇主赔偿：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，如果你是在执行工作任务时发生车祸，且没有故意或重大过失，那么你有权要求雇主进行赔偿。
找肇事方赔偿：
- 如果车祸是由第三方（如其他车辆驾驶员）的过错造成的，你也可以直接向肇事方或其保险公司主张赔偿。在这种情况下，你需要保留好相关证据，如事故认定书、医疗记录、费用票据等，以便在索赔过程中使用。
工伤保险赔偿：
- 如果你的雇主为你购买了工伤保险，你还可以考虑通过工伤保险来获得赔偿。工伤保险通常涵盖因工作原因导致的伤害，包括交通事故。你需要向当地的社会保险机构咨询具体的赔偿流程和标准。
综合考虑：
- 在实际操作中，赔偿问题可能涉及多个方面和复杂的法律关系。因此，建议你先与雇主沟通，了解其对赔偿的态度和方案。如果无法达成一致，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。同时，也可以咨询专业的律师（比如我），以获得更具体的法律建议和支持。
综上所述，受雇给单位开车发生车祸时，你可以根据具体情况向雇主、肇事方或工伤保险机构主张赔偿。在处理过程中，务必保留好相关证据，并咨询专业的法律人士以获取准确的法律建议。