首先，我们要明确一点：辞职未到期发生车祸，这两个事件本身在法律上并没有直接的因果关系。因此，我们可以将这个问题拆分为两部分来解答：一是关于辞职未到期的处理，二是关于车祸的处理。
辞职未到期的处理：
- 如果你因车祸导致无法继续工作，首先应及时向单位说明情况，并依据公司的规章制度和劳动合同的相关规定，与单位协商处理办法。这可能包括请病假、事假或者协商解除劳动合同等。
- 如果车祸并未严重影响你的工作能力，但你需要处理车祸相关事宜，也可以与单位沟通，看是否可以灵活安排工作时间或工作任务。
车祸的处理：
- 车祸发生后，应立即报警并保护现场，以便交警进行事故认定。同时，如果可能的话，应记录下事故发生的经过、涉事车辆的信息以及目击者信息等。
- 接下来，你需要根据车祸的具体情况，与对方驾驶员（如果有的话）协商赔偿事宜，或者通过保险公司进行理赔。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决纠纷。
- 在处理车祸过程中，如果你受到了人身伤害，还应及时就医并保留好相关医疗记录，以便后续主张赔偿。
综上所述，辞职未到期发生车祸时，你应分别处理这两个事件。对于辞职事宜，与单位沟通并依据相关规定处理；对于车祸事宜，及时报警、保护现场、协商赔偿或理赔，并在必要时寻求法律帮助。如果你在处理这些过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。